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Können geringfügig Beschäftigte Kurzarbeitergeld?
Können geringfügig Beschäftigte Kurzarbeitergeld beantragen? Grundsätzlich können auch geringfügig Beschäftigte Kurzarbeitergeld erhalten, sofern sie sozialversicherungspflichtig angestellt sind und die üblichen Voraussetzungen für Kurzarbeit erfüllen. Allerdings wird das Kurzarbeitergeld auf Basis des tatsächlichen Arbeitsentgelts berechnet, was bei geringfügig Beschäftigten oft niedriger ausfällt. Es ist daher ratsam, sich vorab bei der zuständigen Agentur für Arbeit über die genauen Bedingungen und möglichen Ansprüche zu informieren. **
Sind Praktikanten geringfügig Beschäftigte?
Sind Praktikanten geringfügig Beschäftigte? Praktikanten können als geringfügig Beschäftigte gelten, wenn sie eine Vergütung erhalten, die unter der geltenden Geringfügigkeitsgrenze liegt. Allerdings hängt die rechtliche Einordnung eines Praktikanten als geringfügig Beschäftigter von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Art des Praktikums, der Dauer und der Vergütung. Es ist wichtig, die jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen und Regelungen zu beachten, um sicherzustellen, dass Praktikanten korrekt eingestuft und behandelt werden. Letztendlich ist es ratsam, sich bei Unsicherheiten rechtlich beraten zu lassen, um mögliche Konsequenzen zu vermeiden. **
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AROMA ZERSTÄUBER Purist 1 StSchlichte Eleganz. Pure Anwendung. Kraftvolle Duftwirkung. Der minimalistische Aroma Zerstäuber bietet ein kraftvolles Dufterlebnis für große Räume von bis zu 80 m2. Mit seiner außergewöhnlichen Duftreichweite eignet er sich für weitläufige Eingangsbereiche oder Verkaufsräume sowie für großzügige Wohn- und Arbeitsräume. Der Diffuser überzeugt mit seiner einfachen Bedienung, bei der lediglich eine Flasche 100 % naturreinen ätherischen Öls oder einer Duftmischung direkt in das Gerät eingesetzt wird. Ohne die Zugabe von Wasser verteilt sich der Duft durch seine einzigartige, patentierte Zerstäubungstechnik schnell und weitreichend in der Raumluft. Wenn das Fläschchen leer ist, kann es ganz einfach ersetzt werden. Je nach Bedarf kann zwischen 1-, 2- oder 5-stündigem Intervallbetrieb gewählt werden, der nach einer 5-minütigen Beduftungszeit wahlweise eine 5- oder 10-minütige automatische Pause einlegt. Mit klarer Form und natürlichem Design bietet der Purist einen stilvollen Blickfang und fügt sich elegant in jede Inneneinrichtung ein. Sein schlichtes Gehäuse besteht aus hochwertigem Beton und Metall. In Kombination mit einer auswechselbaren Düse und reduzierten Innenbauteilen aus BPA-freiem Kunststoff wird der dekorative Zerstäuber zu einem nachhaltigen und langlebigen Duftbegleiter. Seine Reinigung ist unkompliziert und schnell. Der Purist ist eine echte Bereicherung für alle, die sich eine praktische und weitreichende Duftwirkung für ihre großflächigen Räumlichkeiten wünschen. Beton ist ein natürliches Material. Einschlüsse, Unregelmäßigkeiten und Farbabweichungen sind ein Zeichen naturbelassener Qualität. Jeder Aroma Zerstäuber Purist ist ein Unikat. Beduftungsprinzip: Zerstäubung Beduftungsbereich: ca. 80 m2 Dosierung: 5 oder 10 ml Flasche Anwendung Äußere Abdeckung abnehmen und Düse herausziehen 5 ml oder 10 ml Flasche mit einer 100 % naturreinen Duftmischung oder eines ätherischen Einzelöls einschrauben Düse einsetzen und Abdeckung auflegen Einschalten und genießen Der Duft verbreitet sich aufgrund der schonenden Zerstäuber-Technik schnell im Raum Die Duftreichweite beträgt bis zu 80 m2 Automatische Abschaltung, wenn das Gerät kippt Abmessungen H 19 cm, Ø 10cm Zusatzinformation Technische Daten - Füllmenge: 5 ml oder 10 ml Braunglasflaschen mit einer 100 % naturrreinen Duftmischung von PRIMAVERA - Betriebsmodi: 1 Stunde, 2 Stunden oder 5 Stunden im Intervallbetrieb - Intervallmodi: 5 Min. an / 10 Min. aus oder 5 Min. an / 5 Min. aus - Material: Beton und Metall, Innenbauteile aus hochwertigem BPA-freien Kunststoff - Netzteil Eingang: AC 100240 V, 50 / 60 Hz - Netzteil Ausgang: DC 5 V, 1000 mA, 5 W -Duftreichweite: Bis zu 80 m2 - Größe: H 19 cm, Ø 10 cm77,29 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sind geringfügig Beschäftigte unfallversichert?
Ja, geringfügig Beschäftigte sind in der Regel unfallversichert. Die gesetzliche Unfallversicherung greift auch bei Minijobbern, solange sie in einem Betrieb tätig sind und somit unter den Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung fallen. Diese Versicherung deckt Unfälle ab, die während der Arbeit oder auf dem Weg zur Arbeit passieren. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die geringfügig Beschäftigten bei der zuständigen Berufsgenossenschaft anmeldet, um den Versicherungsschutz sicherzustellen. Es empfiehlt sich, im Zweifelsfall direkt bei der zuständigen Berufsgenossenschaft nachzufragen, um sicherzugehen, dass der Unfallschutz für geringfügig Beschäftigte gewährleistet ist. **
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Bis wann geringfügig beschäftigt?
Bis wann geringfügig beschäftigt? Geringfügig beschäftigte Arbeitnehmer können grundsätzlich unbefristet in dieser Form beschäftigt werden. Es gibt keine festgelegte zeitliche Begrenzung für geringfügige Beschäftigungen. Allerdings sollte beachtet werden, dass die wöchentliche Arbeitszeit bei maximal 12 Stunden liegt, um als geringfügig beschäftigt zu gelten. Es ist wichtig, die Regelungen des Arbeitsvertrags und des Arbeitsrechts zu beachten, um sicherzustellen, dass die Beschäftigung weiterhin als geringfügig eingestuft wird. Es empfiehlt sich daher, bei Unsicherheiten rechtlichen Rat einzuholen. **
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Sind geringfügig Beschäftigte sozialversicherungspflichtig?
Sind geringfügig Beschäftigte sozialversicherungspflichtig? Ja, geringfügig Beschäftigte sind grundsätzlich sozialversicherungspflichtig. Auch wenn sie nur einen geringen Verdienst haben und unter die 450-Euro-Grenze fallen, müssen sie Beiträge zur Rentenversicherung zahlen. Allerdings gelten für geringfügig Beschäftigte besondere Regelungen, wie zum Beispiel die Pauschalversteuerung der Beiträge. Es ist wichtig, sich über die genauen Bestimmungen und Regelungen für geringfügig Beschäftigte zu informieren, um keine rechtlichen Probleme zu bekommen. **
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Welche Rechte haben geringfügig Beschäftigte?
Geringfügig Beschäftigte haben grundsätzlich die gleichen Rechte wie regulär Beschäftigte, wenn es um Arbeitszeit, Urlaubsanspruch und Lohnzahlung geht. Allerdings gelten für sie besondere Regelungen im Hinblick auf Sozialversicherungsbeiträge und Steuern. Geringfügig Beschäftigte haben auch Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Urlaub. Es ist wichtig, sich über die genauen Rechte und Pflichten als geringfügig Beschäftigter zu informieren, um Missverständnisse zu vermeiden. In Zweifelsfällen empfiehlt es sich, rechtlichen Rat einzuholen. **
Bis wann ist man geringfügig beschäftigt?
Bis wann ist man geringfügig beschäftigt? Geringfügig beschäftigt ist man in Deutschland, wenn man monatlich nicht mehr als 450 Euro verdient. Diese Regelung gilt für Minijobs, bei denen keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden müssen. Zudem darf die Beschäftigung nicht regelmäßig mehr als 450 Euro im Monat einbringen, auch wenn es gelegentlich zu höheren Einkünften kommen kann. Es ist wichtig, die Verdienstgrenze im Blick zu behalten, da man sonst aus der geringfügigen Beschäftigung herausfallen und Sozialversicherungsbeiträge zahlen müsste. Es empfiehlt sich daher, regelmäßig die Verdiensthöhe zu überprüfen, um sicherzustellen, dass man weiterhin geringfügig beschäftigt ist. **
Haben geringfügig Beschäftigte Anspruch auf Urlaub?
Ja, geringfügig Beschäftigte haben grundsätzlich auch Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch richtet sich nach der Anzahl der gearbeiteten Stunden und Tagen pro Woche. Dabei gilt das Bundesurlaubsgesetz, das auch für geringfügig Beschäftigte gilt. Allerdings kann der Urlaubsanspruch bei geringfügig Beschäftigten aufgrund der geringen Arbeitszeit entsprechend niedriger ausfallen. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch auch bei geringfügig Beschäftigten eingehalten wird, um die Erholung und Arbeitsfähigkeit zu gewährleisten. **
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RNK Arbeitsvertrag 518, A4, geringfügig und Teilzeit-Beschäftigte, 2 x 2 BlattFür geringfügig Beschäftigte, Minijob und Teilzeit-Beschäftigte Selbstduchschreibend - zwei Ausfertigungen in einem Schreibvorgang Entspricht den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen Mit Antrag sowie Merkblatt zur Befreiung von der Rentenversicherungspflicht Befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich Mit täglicher, wöchentlicher oder monatlicher Vergütungsangabe Mit Erklärung über das Bestehen weiterer Arbeitsverhältnisse Merkmale: Ausführung: geringfügig Beschäftigte, Minijob, Teilzeit-Beschäftigte weitere Produktinformationen: Format: A4 Blattanzahl: 2 x 2 Blatt Made in Germany6,09 €*Versand: 4,15 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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AROMA ZERSTÄUBER Purist 1 StSchlichte Eleganz. Pure Anwendung. Kraftvolle Duftwirkung. Der minimalistische Aroma Zerstäuber bietet ein kraftvolles Dufterlebnis für große Räume von bis zu 80 m2. Mit seiner außergewöhnlichen Duftreichweite eignet er sich für weitläufige Eingangsbereiche oder Verkaufsräume sowie für großzügige Wohn- und Arbeitsräume. Der Diffuser überzeugt mit seiner einfachen Bedienung, bei der lediglich eine Flasche 100 % naturreinen ätherischen Öls oder einer Duftmischung direkt in das Gerät eingesetzt wird. Ohne die Zugabe von Wasser verteilt sich der Duft durch seine einzigartige, patentierte Zerstäubungstechnik schnell und weitreichend in der Raumluft. Wenn das Fläschchen leer ist, kann es ganz einfach ersetzt werden. Je nach Bedarf kann zwischen 1-, 2- oder 5-stündigem Intervallbetrieb gewählt werden, der nach einer 5-minütigen Beduftungszeit wahlweise eine 5- oder 10-minütige automatische Pause einlegt. Mit klarer Form und natürlichem Design bietet der Purist einen stilvollen Blickfang und fügt sich elegant in jede Inneneinrichtung ein. Sein schlichtes Gehäuse besteht aus hochwertigem Beton und Metall. In Kombination mit einer auswechselbaren Düse und reduzierten Innenbauteilen aus BPA-freiem Kunststoff wird der dekorative Zerstäuber zu einem nachhaltigen und langlebigen Duftbegleiter. Seine Reinigung ist unkompliziert und schnell. Der Purist ist eine echte Bereicherung für alle, die sich eine praktische und weitreichende Duftwirkung für ihre großflächigen Räumlichkeiten wünschen. Beton ist ein natürliches Material. Einschlüsse, Unregelmäßigkeiten und Farbabweichungen sind ein Zeichen naturbelassener Qualität. Jeder Aroma Zerstäuber Purist ist ein Unikat. Beduftungsprinzip: Zerstäubung Beduftungsbereich: ca. 80 m2 Dosierung: 5 oder 10 ml Flasche Anwendung Äußere Abdeckung abnehmen und Düse herausziehen 5 ml oder 10 ml Flasche mit einer 100 % naturreinen Duftmischung oder eines ätherischen Einzelöls einschrauben Düse einsetzen und Abdeckung auflegen Einschalten und genießen Der Duft verbreitet sich aufgrund der schonenden Zerstäuber-Technik schnell im Raum Die Duftreichweite beträgt bis zu 80 m2 Automatische Abschaltung, wenn das Gerät kippt Abmessungen H 19 cm, Ø 10cm Zusatzinformation Technische Daten - Füllmenge: 5 ml oder 10 ml Braunglasflaschen mit einer 100 % naturrreinen Duftmischung von PRIMAVERA - Betriebsmodi: 1 Stunde, 2 Stunden oder 5 Stunden im Intervallbetrieb - Intervallmodi: 5 Min. an / 10 Min. aus oder 5 Min. an / 5 Min. aus - Material: Beton und Metall, Innenbauteile aus hochwertigem BPA-freien Kunststoff - Netzteil Eingang: AC 100240 V, 50 / 60 Hz - Netzteil Ausgang: DC 5 V, 1000 mA, 5 W -Duftreichweite: Bis zu 80 m2 - Größe: H 19 cm, Ø 10 cm77,29 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Können geringfügig Beschäftigte Kurzarbeitergeld?
Können geringfügig Beschäftigte Kurzarbeitergeld beantragen? Grundsätzlich können auch geringfügig Beschäftigte Kurzarbeitergeld erhalten, sofern sie sozialversicherungspflichtig angestellt sind und die üblichen Voraussetzungen für Kurzarbeit erfüllen. Allerdings wird das Kurzarbeitergeld auf Basis des tatsächlichen Arbeitsentgelts berechnet, was bei geringfügig Beschäftigten oft niedriger ausfällt. Es ist daher ratsam, sich vorab bei der zuständigen Agentur für Arbeit über die genauen Bedingungen und möglichen Ansprüche zu informieren. **
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Sind Praktikanten geringfügig Beschäftigte?
Sind Praktikanten geringfügig Beschäftigte? Praktikanten können als geringfügig Beschäftigte gelten, wenn sie eine Vergütung erhalten, die unter der geltenden Geringfügigkeitsgrenze liegt. Allerdings hängt die rechtliche Einordnung eines Praktikanten als geringfügig Beschäftigter von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Art des Praktikums, der Dauer und der Vergütung. Es ist wichtig, die jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen und Regelungen zu beachten, um sicherzustellen, dass Praktikanten korrekt eingestuft und behandelt werden. Letztendlich ist es ratsam, sich bei Unsicherheiten rechtlich beraten zu lassen, um mögliche Konsequenzen zu vermeiden. **
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Sind geringfügig Beschäftigte unfallversichert?
Ja, geringfügig Beschäftigte sind in der Regel unfallversichert. Die gesetzliche Unfallversicherung greift auch bei Minijobbern, solange sie in einem Betrieb tätig sind und somit unter den Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung fallen. Diese Versicherung deckt Unfälle ab, die während der Arbeit oder auf dem Weg zur Arbeit passieren. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die geringfügig Beschäftigten bei der zuständigen Berufsgenossenschaft anmeldet, um den Versicherungsschutz sicherzustellen. Es empfiehlt sich, im Zweifelsfall direkt bei der zuständigen Berufsgenossenschaft nachzufragen, um sicherzugehen, dass der Unfallschutz für geringfügig Beschäftigte gewährleistet ist. **
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Bis wann geringfügig beschäftigt?
Bis wann geringfügig beschäftigt? Geringfügig beschäftigte Arbeitnehmer können grundsätzlich unbefristet in dieser Form beschäftigt werden. Es gibt keine festgelegte zeitliche Begrenzung für geringfügige Beschäftigungen. Allerdings sollte beachtet werden, dass die wöchentliche Arbeitszeit bei maximal 12 Stunden liegt, um als geringfügig beschäftigt zu gelten. Es ist wichtig, die Regelungen des Arbeitsvertrags und des Arbeitsrechts zu beachten, um sicherzustellen, dass die Beschäftigung weiterhin als geringfügig eingestuft wird. Es empfiehlt sich daher, bei Unsicherheiten rechtlichen Rat einzuholen. **
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PRIMAVERA Aroma Zerstäuber Purist 1 St GerätPRIMAVERA® Aroma Zerstäuber Purist Schlichte Eleganz. Pure Anwendung. Kraftvolle Duftwirkung Der minimalistische Aroma Zerstäuber bietet ein kraftvolles Dufterlebnis für große Räume von bis zu 80 m². Mit seiner außergewöhnlichen Duftreichweite eignet er sich für weitläufige Eingangsbereiche oder Verkaufsräume sowie für großzügige Wohn- und Arbeitsräume. Der Diffuser überzeugt mit seiner einfachen Bedienung, bei der lediglich eine Flasche 100 % naturreinen ätherischen Öls oder einer Duftmischung direkt in das Gerät eingesetzt wird. Ohne die Zugabe von Wasser verteilt sich der Duft durch seine einzigartige, patentierte und geräuscharme Zerstäubungstechnik schnell und weitreichend in der Raumluft. Wenn das Fläschchen leer ist, kann es ganz einfach ersetzt werden. Je nach Bedarf kann zwischen 1-, 2- oder 5-stündigem Intervallbetrieb gewählt werden, der nach einer 5-minütigen Beduftungszeit wahlweise eine 5- oder 10-minütige automatische Pause einlegt. Mit klarer Form und natürlichem Design bietet der Purist einen stilvollen Blickfang und fügt sich elegant in jede Inneneinrichtung ein. Sein schlichtes Gehäuse besteht aus hochwertigem Beton und Metall. In Kombination mit einer auswechselbaren Düse und reduzierten Innenbauteilen aus BPA-freiem Kunststoff wird der dekorative Zerstäuber zu einem nachhaltigen und langlebigen Duftbegleiter. Seine Reinigung ist unkompliziert und schnell. Der Purist ist eine echte Bereicherung für alle, die sich eine praktische und weitreichende Duftwirkung für ihre großflächigen Räumlichkeiten wünschen. Beton ist ein natürliches Material. Einschlüsse, Unregelmäßigkeiten und Farbabweichungen ein Zeichen naturbelassener Qualität. Jeder Aroma Zerstäuber Purist ist ein Unikat. Anwendung: Taste Betriebsmodus: Einmal drücken, um das Gerät einzuschalten. Der Zerstäuber arbeitet nun 1 Stunde (1H) im Intervallmodus LOW (L). Zweiter Tastendruck und der Zerstäuber wechselt in den 2 Stunden Intervallmodus (2H). Dritter Tastendruck und der Zerstäuber wechselt in den 5 Stunden Intervallmodus (5H). Vierter Tastendruck und das Gerät schaltet sich ab. Taste Intervallmodus / LED Beleuchtung Beim Start des Zerstäubers mittels der Taste Betriebsmodus (siehe oben) beginnt automatisch der Intervallmodus LOW (L) – 5 Minuten an, 10 Minuten aus. Erster Tastendruck und der Zerstäuber wechselt in den Intervallmodus HIGH (H) – 5 Minuten an, 5 Minuten aus. Zweiter Tastendruck und der Zerstäuber wechselt wieder zurück in den Intervallmodus LOW (L) – 5 Minuten an, 10 Minuten aus. Langer Tastendruck (3 Sekunden) um die LED-Beleuchtung aus- oder wieder einzuschalten.99,89 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sind geringfügig Beschäftigte sozialversicherungspflichtig?
Sind geringfügig Beschäftigte sozialversicherungspflichtig? Ja, geringfügig Beschäftigte sind grundsätzlich sozialversicherungspflichtig. Auch wenn sie nur einen geringen Verdienst haben und unter die 450-Euro-Grenze fallen, müssen sie Beiträge zur Rentenversicherung zahlen. Allerdings gelten für geringfügig Beschäftigte besondere Regelungen, wie zum Beispiel die Pauschalversteuerung der Beiträge. Es ist wichtig, sich über die genauen Bestimmungen und Regelungen für geringfügig Beschäftigte zu informieren, um keine rechtlichen Probleme zu bekommen. **
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Welche Rechte haben geringfügig Beschäftigte?
Geringfügig Beschäftigte haben grundsätzlich die gleichen Rechte wie regulär Beschäftigte, wenn es um Arbeitszeit, Urlaubsanspruch und Lohnzahlung geht. Allerdings gelten für sie besondere Regelungen im Hinblick auf Sozialversicherungsbeiträge und Steuern. Geringfügig Beschäftigte haben auch Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Urlaub. Es ist wichtig, sich über die genauen Rechte und Pflichten als geringfügig Beschäftigter zu informieren, um Missverständnisse zu vermeiden. In Zweifelsfällen empfiehlt es sich, rechtlichen Rat einzuholen. **
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Bis wann ist man geringfügig beschäftigt?
Bis wann ist man geringfügig beschäftigt? Geringfügig beschäftigt ist man in Deutschland, wenn man monatlich nicht mehr als 450 Euro verdient. Diese Regelung gilt für Minijobs, bei denen keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden müssen. Zudem darf die Beschäftigung nicht regelmäßig mehr als 450 Euro im Monat einbringen, auch wenn es gelegentlich zu höheren Einkünften kommen kann. Es ist wichtig, die Verdienstgrenze im Blick zu behalten, da man sonst aus der geringfügigen Beschäftigung herausfallen und Sozialversicherungsbeiträge zahlen müsste. Es empfiehlt sich daher, regelmäßig die Verdiensthöhe zu überprüfen, um sicherzustellen, dass man weiterhin geringfügig beschäftigt ist. **
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Haben geringfügig Beschäftigte Anspruch auf Urlaub?
Ja, geringfügig Beschäftigte haben grundsätzlich auch Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch richtet sich nach der Anzahl der gearbeiteten Stunden und Tagen pro Woche. Dabei gilt das Bundesurlaubsgesetz, das auch für geringfügig Beschäftigte gilt. Allerdings kann der Urlaubsanspruch bei geringfügig Beschäftigten aufgrund der geringen Arbeitszeit entsprechend niedriger ausfallen. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch auch bei geringfügig Beschäftigten eingehalten wird, um die Erholung und Arbeitsfähigkeit zu gewährleisten. **
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